vezetőkkel beszélgetek

Vezetőkkel beszélgetek
Néha érdemes nézőpontot váltani

Leichtman Ágnes vagyok. Az a hivatásom, hogy
Vezetőkkel beszélgetek


Hiszek abban, hogy mindenki másként lehet hiteles vezető. Tudatosság és a nézőpontváltás képessége szükséges hozzá.

Coachként a vezetői kompetenciák fejlesztésén túl a személyes márka építésével is foglalkozom.


Sok esetben ezek összefüggenek: ahhoz, hogy valaki jó vezető legyen fontos, hogy ismerje önmagát, értékeit és erősségeit, amire támaszkodni tud.

Ez az ő személyes márkája.


vezető mindenki,

aki embereket vagy ügyeket képvisel, szenvedélyesen dolgozik az általa választott témában. Legyen az egy civil ügy, egy startup, egy ügyvédi iroda, egy multinacionális vállalat, egy fotós, dizájner vagy terapeuta egyéni vállalkozása.

Amiben Te hiszel.  Amiért dolgozol. Ami fontos neked. Fontos annyira, hogy időt szánj rá. Fontos annyira, hogy jól akard csinálni. Vagy jobban. Fontos annyira, hogy kitölti a gondolataidat, és néha túl sok is. Talán egyedül vagy vele, talán nincs kivel megosztani a terheket, megbeszélni a kérdéseket. Ha elakadtál valahol, akkor fontos annyira, hogy változtatni akarj rajta.

beszélgessünk, ha magadra ismertél!

Néhány visszajelzés azoktól, akikkel eddig beszélgettem:



Mire lesz szükség?

Nyitottságra, bizalomra, őszinteségre,
eltérő nézőpontok befogadására.




Mi nem fog történni?

Varázsütésre, egyik alkalomról a másikra megváltozik minden.


Ha még nem voltál vezetői beszélgetésen, azaz coachingon,
íme pár gondolat, hogy mi fog történni a beszélgetések során:

Van egy téma, vezetői kérdés, amin szeretnél változtatni, úgy érzed elakadtál, szükséged van egy új nézőpontra, vagy csak szükséged van valakire, akivel megbeszélheted mindezt.


Megkeresel e-mailben vagy telefonon.

Az első találkozás alkalmával kávézunk vagy teázunk, beszélgetünk és közösen eldöntjük szeretnénk-e együttműködni. Ha igen, megbeszéljük a díjazást, a beszélgetések (coaching) helyszínét és hosszát.

Az első beszélgetés alkalmával a célokat határozzuk meg, ehhez rendeljük a tervezett ülések számát.

A beszélgetések során feltérképezzük az irányokat, lehetőségeket, új nézőpontokat hozok be.

Ha szükséges a témához, pszichológiai teszteket, térképeket ajánlok, vagy egy anekdotát, mesét hozok, hogy újabb perspektívát nyissunk meg.

A coaching ülések során beszélgetünk, visszajelzéseket adok, két ülés között pedig kisebb feladatok, kísérletek segítik a változást. Ha úgy érezzük, elértük a kívánt célt, lezárjuk a beszélgetések sorozatát.

Ha a folyamat során új témák merülnek fel, újabb coaching alkalmakra, további beszélgetésekre kerülhet sor.

Köszönöm az üzenetet, amint tudok, válaszolok.

Foglalj helyet nálam te is!

Kérlek, írd meg milyen témában, mikortól szeretnél beszélgetni, és felveszem veled a kapcsolatot.

+3630 409 8269

agnes@vezetokkelbeszelgetek.hu

facebook.com/vezetokkelbeszelgetek

linkedin.com/in/agnesleichtman