aki embereket vagy ügyeket képvisel, szenvedélyesen dolgozik az általa választott témában. Legyen az egy civil ügy, egy startup, egy ügyvédi iroda, egy multinacionális vállalat, egy fotós, dizájner vagy terapeuta egyéni vállalkozása.
Amiben Te hiszel. Amiért dolgozol. Ami fontos neked. Fontos annyira, hogy időt szánj rá. Fontos annyira, hogy jól akard csinálni. Vagy jobban. Fontos annyira, hogy kitölti a gondolataidat, és néha túl sok is. Talán egyedül vagy vele, talán nincs kivel megosztani a terheket, megbeszélni a kérdéseket. Ha elakadtál valahol, akkor fontos annyira, hogy változtatni akarj rajta.
/ politológus
„Építő és tanulságos volt a racionalitásnak és az intuíciónak az a különleges keveréke,
ami egy nehezen definiálható,
de mindenképpen inspiráló eleggyé állt össze a beszélgetéseink során.”
/ kreatívigazgató, Saatchi & Saatchi
A felmerült kérdéseket intuitívan, mindig új szemszögből igyekezett megvilágítani. Nem adott a "számba" kész válaszokat, hanem megpróbált rávezetni, amely úgy érzem sokkal hatékonyabb volt, hiszen így én magam is része voltam a megoldásnak.
/ üzletfejlesztési vezető, Hewlett-Packard
„Minden alkalommal volt olyan gondolat-csomag amit magammal vittem, hol tudatosan, hol később felismerve, tudat alatt. Ági nyitott, nem formáló, inkább segítő kérdéseivel, néhol saját tapasztalataival segített utat találni a megoldás felé.”
/ ügyvezető igazgató, Maxus Hungary
„Tetszett, hogy Ági visszajelzéseket adott nekem, mely területről, hogyan beszélek, mikor vagyok szenvedélyes és mikor vagyok kicsit visszahúzódó, elcsendesedő. A meglepő igazán az volt számomra, hogy kérdéseken keresztül, saját magam válaszai alapján ébredtem rá néhány hasznos dologra...”
/ politológus
„Számomra élmény volt, hogy ugyanaz a személy teszttel és mesével egyaránt dolgozik, ez a fajta komplexitás emberileg is rokonszenves számomra, de a pozitív hatásait a coaching folyamatában is tapasztaltam.”
/ ügyvezető igazgató, Haver Alapítvány
„A hat alkalom végére egyértelműen azt éreztem, hogy sokat haladtunk, határozottan előrébb tartok, magabiztosabban kezelem az adott helyzetet. A konkrét “problémát” Ági tágabb kontextusba (is) helyezte, így messzebbről, több témát és önismereti szeletet is érintettünk...”
/ Emarsys
„Bár munkahelyi gondok miatt kezdtem el Ágival a coachingot, a magánéletemben is tudom hasznosítani az itt tanultakat és tapasztaltakat. Sikerült megfogalmazni és kimondani, amit eddig csak sejteni véltem, ráébredni olyasmire például, hogy a negatív tulajdonságaim is hasznomra lehetnek, ha azokat a megfelelő módon irányítom.”
/ politológus
„Sokat tanultam a célkitűzésről, a tehetséggel való gazdálkodásról, az önértékelésről és az időbeosztásról... mindezt igyekszem hasznosítani, még ha önmagammal kell is megküzdenem ennek érdekében.”
/ adományszervezés, Hősök Tere projekt
„Megnyugtató volt számomra, hogy a folyamatba bármilyen gondolatot, érzést bevihettem, miközben megvoltak a keretek, a coach figyelt ezeknek a megtartására és arra is, hogy ne tévesszük szem elől a kitűzött célokat.”
Nyitottságra, bizalomra, őszinteségre,
eltérő nézőpontok befogadására.
Varázsütésre, egyik alkalomról a másikra megváltozik minden.
Van egy téma, vezetői kérdés,
amin szeretnél változtatni, úgy érzed elakadtál,
szükséged van egy új nézőpontra, vagy csak szükséged van valakire,
akivel megbeszélheted mindezt.
Megkeresel e-mailben vagy
telefonon.
Az első találkozás alkalmával kávézunk vagy teázunk,
beszélgetünk és közösen eldöntjük szeretnénk-e együttműködni.
Ha igen, megbeszéljük a díjazást, a beszélgetések (coaching) helyszínét és hosszát.
Az első beszélgetés alkalmával a célokat határozzuk meg, ehhez rendeljük a tervezett ülések számát.
A beszélgetések során feltérképezzük az irányokat, lehetőségeket, új nézőpontokat hozok be.
Ha szükséges a témához, pszichológiai teszteket, térképeket ajánlok,
vagy egy anekdotát, mesét hozok, hogy újabb perspektívát nyissunk meg.
A coaching ülések során beszélgetünk, visszajelzéseket adok,
két ülés között pedig kisebb feladatok, kísérletek segítik a változást.
Ha úgy érezzük, elértük a kívánt célt, lezárjuk
a beszélgetések sorozatát.
Ha a folyamat során új témák merülnek fel, újabb coaching alkalmakra, további beszélgetésekre kerülhet sor.
Kérlek, írd meg milyen témában, mikortól szeretnél beszélgetni, és felveszem veled a kapcsolatot.
agnes@vezetokkelbeszelgetek.hu
+3630 409 8269
facebook.com/vezetokkelbeszelgetek
linkedin.com/in/agnesleichtman